Longtemps délaissée ou traitée à part, nous intégrons la stratégie de marque employeur à notre approche de travail stratégique. Pourquoi ? Parce qu'une marque qui séduit ses clients sans convaincre ses équipes est bancale. Parce que les talents ne se contentent plus d’un poste : ils cherchent un sens, une culture, une énergie à rejoindre. Chez 32 Décembre, la marque employeur ne vit pas à côté de votre marque, elle en fait partie intégrante.